济宁市于2002年和2004年分两批接收安置三峡移民295户，1207人，随迁28人，主要分布在市中、任城、兖州、曲阜、邹城5个市（区）。近年来，济宁市在圆满完成各项移民安置工作任务的基础上，针对部分移民中不同程度地存在生产生活困难和不稳定因素等情况，在全市广泛开展以"五项活动"为主要内容的帮扶活动，在促进三峡移民增收致富、和谐融入当地社会等方面发挥了积极作用，初步实现了"迁得出，稳得住，逐步能致富"的基本目标。

　　一是开展"四个知道一个跟上"活动。即：知道移民在哪里，知道移民在干什么，知道移民在想什么，知道移民有哪些困难需要解决，及时跟上帮扶并做深入细致的思想工作。各三峡移民安置地建立定期走访制度，对移民基本情况进行认真的调查摸底，县乡分别建立移民档案，实行动态管理，全面掌握移民信息，开展了多种形式的"送温暖"和结对帮扶活动。

　　二是开展培养移民勤劳致富典型活动。按照活动要求，每个安置村培养一家移民带头致富户，每个镇（办）树立两个致富典型，重点是从生产经营信息和技术服务等方面提供帮助，引领三峡移民共同致富。任城区三峡移民经营"成都小吃"店20家，已在济宁城区、兖州市、邹城市等地打响，平均每家店月纯利润8000元左右，解决了近120多人的就业问题。

　　三是开展生产技能培训活动。各地结合实际，灵活多样地举办移民培训班，组织三峡移民学习农业生产技术。同时要求，有条件的区市要积极争取，优先将有劳动能力的三峡移民纳入全市开展的百万农民培训工程。

　　四是开展就业帮扶活动。各地三峡移民管理机构积极协调当地人力资源社会保障部门和有关乡镇企业等，为有条件的移民安排就业，帮助移民增收。

　　五是开展"爱济宁、保稳定"活动。各安置地印发了"走进济宁、了解济宁"宣传材料，引导三峡移民自觉维护稳定大局，发扬吃苦能干的创业精神，为安置地多做贡献。同时，依法加强移民事务管理，认真做好信访接待工作，按照政策努力解决群众反映的实际困难和问题，有效维护了社会稳定。    （济宁市民政局救灾科）